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改革凸显“红利” 赣国企发展质量和效率实现“开门红”

2018-04-27

  427日上午,江西省国有企业一季度经济运行情况新闻发布会在南昌举行。中国工业报记者了解到,江西省国资委副主任兼新闻发言人郑德才在新闻发布会上介绍了有关情况。   郑德才说,今年以来江西省国资系统坚持党对国有企业的领导,坚持新发展理念,着力推动高质量发展。一季度,全省国有企业保持稳中向好发展态势,发展质量和效率全面提升,实现了首季“开门红”:全省国有企业资产总额26769.7亿元,同比增长16%;净资产9830.9亿元,同比增长12.8%;实现营业收入1377.3亿元,同比增长13.7%;实现利润总额60.3亿元,同比增长35.2%;实现税费64.9亿元,同比增长13.8%   省属国有企业继续发挥龙头拉动作用:资产总额达11820.3亿元,同比增长11.8%;实现营业收入1007.1亿元,同比增长12.3%;利润总额52.9亿元,同比增长61.3%,实现税费40.4亿元,同比增长35%   国企改革凸显“红利”   近年来,江西省国资委认真按照打造国企改革“江西样板”的要求,奋力推进国企改革,先后在江铜集团开展了“自主拓展、自主决策、自主经营”改革,在新钢集团实施“综合改革”试点,在省建材集团深化“内部三项制度”改革试点。推行了江西盐业集团、江西咨询投资集团混合所有制改革,通过改革激发了企业活力。目前已进入改革获利期,今年一季度,江铜集团实现利润9.9亿元,同比增长16.5%;新钢集团实现利润10.2亿元,同比增长2.2倍;省建材集团实现利润4.8亿元,同比增长8.7倍;盐业集团实现利润0.15亿元,同比增加1.7倍;江西咨询投资集团实现利润0.38亿元,同比增长1.4倍。   形成国企党建“江西经验”   江西省国资系统坚持健全机制、夯实基础,初步走出了一条具有江西国企特色的抓党建工作之路,形成了国企党建“江西经验”。   如,“党建入章”明确了党组织在企业法人治理结构中的法定地位;把党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序,从制度上保障企业党委谋全局、议大事、抓重点。大力推行“党建+”国企改革、提质增效、创新发展、社会责任等,把政治优势转化为发展优势,促进党建工作效能最大化,为国有企业改革发展提供了坚强保障。(来源:中国工业新闻网,中国工业报记者 金国军
 

(责任编辑:石曦希)